Одежда для работы

Пробовали ли вы проанализировать, чем нравится вам тот или иной человек? Что в нем привлекает вас? Спортивные успехи, ум, обаяние, общительность, доброта и чуткость? Но при всем том вы наверняка без труда и усилий заметите, что отношение, оценка будут неизменно — хотя бы первоначально — связаны и с внешностью человека, с его обликом.

Почему так происходит? Человек не может жить сам по себе, игнорируя мнение тех, с кем он вместе работает и учится. Ему приходится заниматься общим со всеми делом, и тут его место во многом определяется тем, что он может, на что способен, что он в конце концов из себя представляет. В определенной мере важно и то, как человек выглядит, как одет. Мнение о нем, сложившееся у товарищей по работе, может порой идти от самых поверхностных впечатлений. Рассуждают приблизительно так: «Этот лохматый парнишка в драных джинсах? Что он может? Да его стыдно показать людям!» Или: «Накрашенная девица в легкомысленном платьице? Нет, таких нам не нужно! Пусть себе гуляет...»

Азбука моды

Молодой человек может и не подозревать о таком нелестном о себе мнении. Ему-то кажется, что он в порядке, одет, как все сверстники, и чувствует себя незаслуженно обиженным, обойденным. Но, посудите сами, какой уважающий себя и свое предприятие руководитель возьмет на работу секретарем или курьером семнадцатилетнюю девицу, которая, судя по внешности, не менее часа в день тратит на «боевую» раскраску лица, а все остальное — на погоню за модой?

Конечно, встречаются еще и вызывающе одетые воспитательницы в детских садах, и подражающие кинозвездам продавщицы, и педагоги, наряженные так, что в классе полурока школьники шепотом обсуждают их туалеты. Юноши в отличие от девушек больше проигрывают от неряшливости, небрежности в одежде, это сказывается на их деловой репутации.

Не стоит относить строгие требования, которые работа предъявляет к человеку, к придиркам, к назойливому педантизму. Не надо обольщаться, думая, что дело от этого не пострадает. Очень даже страдает престиж организации и предприятия, если его сотрудники одеты и выглядят кое-как. Все, очевидно, знают, какие высокие требования предъявляет Аэрофлот, проводя конкурсы стюардесс. Здесь учитывается не только, как человек общается, что он знает и умеет, но и как выглядит. Да и какая радость пассажирам самолета видеть в полете неряшливую девушку! Из ее рук неприятно взять и стакан с водой. Не вызовет доверия небритый таксист, неряшливо одетый рабочий на конвейере — невольно возникают мысли о том, что и работу свою он делает кое-как.

В журнале «ЭКО» Сибирского отделения Академии наук СССР были опубликованы отрывки из книги популярного американского автора Дж. Т. Моллоя «Одежда для успеха». Признанный специалист в области деловой одежды, он в течение многих лет проводил социологические исследования на разных предприятиях и в учреждениях, изучая, каким образом одежда влияет на продвижение человека по службе. Как пишет Моллой, большинство мужчин и женщин словно специально одеваются так, чтобы потерпеть неудачу. Главными ошибками он считает такие: люди слишком усердно следуют моде, преувеличивают значение собственной привлекательности, позволяют своему социальному положению влиять на манеру одеваться.

И вправду, многие молодые люди, увлекаясь модой, нередко забывают, что мода меньше всего заботится о том, чтобы сделать привлекательным какого-то конкретного человека. Она предлагает общий, безликий стандарт, который обычно стирает индивидуальность. «Мы провели однажды, — рассказывает автор, — ряд экспериментов-тестов, выясняющих Отношение людей к одежде одного популярного стиля. Оказалось, что 90 процентов мужчин отрицательно реагировали на такую одежду. Они называли женщин, носящих ее, «пустышками»... Речь идет о джинсовой одежде».

Предостерегает автор и тех женщин, которые одеваются в мужском стиле, носят на службу брюки - это плохо воспринимается работающими рядом мужчинами. Костюм, состоящий из пиджака и юбки, по наблюдениям автора,— лучшая одежда для работы, так как меньше, чем платье, подвержен влиянию моды.

Очень ошибаются и те, кто обладая привлекательной внешностью, слишком полагаются на нее. Все же ценится прежде всего ум, работоспособность, знание дела — человека, слишком заботящегося о своей внешности, нередко называют легкомысленным. Прическа, грим — все должно быть к лицу, с учетом необходимой меры, иначе девушка будет восприниматься лишь как объект для ухаживания. «Только цирковые клоуны носят явную косметику. Весь мир любит клоунов, но никто не дает им ответственных поручений в деловом мире», — пишет автор.

С ним нельзя не согласиться. Как часто мы видим девушек, увлекающихся косметикой. Но, выходя на работу, лучше не обводить глаза черной линией и не употреблять заметных теней; длинные, ярко накрашенные ногти и в особенности накладные ресницы — только для актрис. Осторожно надо пользоваться тушью для ресниц: если она потечет, авторитет может поплыть вместе с нею. Кстати, в кинофильмах для «разоблачения» отрицательных персонажей их показывают именно в таком малосимпатичном виде. До тридцати лет, думаю, женщинам лучше избегать парфюмерных отделов и косметических ловушек.

Перебарщивают и с украшениями. Чем меньше их, тем лучше. Одно кольцо — вполне достаточно. Украшение на шее — скромное.

Словом, деловая одежда, как и всякая другая, должна отвечать своему назначению, иначе она покажется неуместной, а потому и некрасивой. Странно выглядит машинистка, вырядившаяся в бальное платье, в блестящих и ярких украшениях, в туфлях на высоченном каблуке, но ведь так же дико смотрелась бы пришедшая на концерт девушка в рабочем халате. Одежда, предназначенная для работы, должна быть удобна именно для работы. И хотя она не должна быть яркой и броской, все же и унылой ей быть не следует. Иначе и самочувствие будет кислое. Важно, чтобы покрой костюма удачно подчеркивал фигуру, делал человека собранным и подтянутым, а уж об опрятности я и не говорю.

И хотя модели деловой одежды публикуются в журналах, не мешает и самим понаблюдать, как одеваются, как держатся те, кто пользуется на работе большим и заслуженным авторитетом. И будет неплохо, если вы станете подражать им и в манере одеваться, а не только работать, организовывать свой труд и рабочее место. Только непременно надо сделать коррективы: внести поправку на возраст, учесть и свои физические данные — рост, комплекцию.